Baza wiedzy

Czy w Holandii istnieje zasiłek przedemerytalny?

Czy w Holandii istnieje zasiłek przedemerytalny?

W Holandii emerytura wypłacana jest dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego, czyli na dzień dzisiejszy dla wszystkich w wieku 67 lat. Ustawodawstwo w tej kwestii jest burzliwe i stale ulega zmianom. Nie przewidywane są w Holandii benefity takie jak zasiłek przedemerytalny.

Co to jest emerytura państwowa i emerytura kapitałowa (AOW i pensioenuitkering)

Istnieje różnica między emeryturą państwową (AOW), a emeryturą dodatkową (pensioenuitkering). Emerytura Państwowa (AOW) opiera się na systemie "kolektywnym", a emerytura dodatkowa (pensioenuitkering) opiera się na systemie kapitałowym. W wielkim skórce system kapitałowy oznacza, że samodzielnie płacisz składki na własną emeryturę, a system "kolektywny" oznacza, że wszyscy płacą sobie nawzajem. Młodsze pokolenie pracuje obecnie za starsze pokolenie, które otrzymuje emeryturę państwową.

Na każdej osobie pracującej spoczywa obowiązek opłacania świadczenia na emeryturę państwową.

Opłacanie dodatku do emerytury w postaci emerytury kapitałowej nie jest obowiązkowe, ale bardzo wskazane.
Można to zrobić:

  • za pośrednictwem pracodawcy
  • we własnym zakresie, odkładając co miesiąc oszczędności w banku
  • poprzez wykupienie specjalnej polisy ubezpieczeniowej na świadczenie emerytalne
  • samodzielnie odkładać składkę w funduszu emerytalnym

Czy można przejść na wcześniejszą emeryturę?

Emerytura państwowa (AOW) wypłacana jest dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego. Nie ma od tego ustępstw. Przedwczesne przejście na emeryturę jest tak naprawdę zależne od sytuacji finansowej przyszłego emeryta. Jeśli posiada on środki finansowe w odpowiedniej dla niego wysokości, takie jak oszczędności, dodatkowa emerytura (pensioenuitkering) lub specjalne ubezpieczenie, można udać się na wcześniejszą emeryturę.

Tylko w niektórych przypadkach fundusz emerytalny pracodawcy zezwala na przejście na emeryturę* od 55 roku życia. Wówczas jednak emerytura jest każdego roku niższa o około 6%.

Inną alternatywą jest częściowe pobieranie emerytury dodatkowej**. Polega to na skróceniu tygodnia pracy do minimum 50% dotychczasowych godzin. Emerytura wypłacana jest wówczas za utracone godziny. Minusem takiej konstrukcji są niższe składki, odprowadzane tylko za połowę maksymalnego czasu pracy.

Napisz do Nas

Kontakt:
Adres:

Drakensteynpad 20, 1333XM Almere
Spotkania możliwe tylko po wcześniejszym uzgodnieniu.

Dane firmy

KvK 76091341
BTW NL 003042250B13